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 Cumul employeurs - Intermittent

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Ambroisine
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MessageSujet: Cumul employeurs - Intermittent   Mer 27 Oct 2010 - 19:50

Bonjour,

Voilà je suis en plein questionnement ...

J'ai consulté le post relatif aux Intermittents du Patrimoine mais il date peut-être un peu et puis je suis dans une situation un peu particulière.

Je travaille comme guide depuis 2008 ; je n'ai pour l'heure qu'un seul employeur. Pendant plusieurs mois j'ai cumulé mon activité de conférencière avec d'autres emplois à temps plein dans le secteur patrimoine/ culture.

Depuis peu je suis en recherche d'emploi et envisage d'ailleurs pourquoi pas de développer mon activité de guide.

Je me questionne toutefois sur les aides que je peux recevoir suite à cette période travaillée et s'il vaut mieux que je m'inscrive au Pôle Emploi comme demandeur d'emploi ou bien si je peux tenter de bénéficier du statut d'intermittent effectuant toujours mon activité de conférencière. Et dans ce dernier cas où dois exactement me renseigner...

J'espère que ma demande est clair !

D'avance merci des conseils !
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Yannick
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Mar 16 Nov 2010 - 12:12

D'après ce que je sais, il n'y a pas de réponse toute faite ;-)
La possibilité d'obtenir ou pas le statut d'intermittent pour les guides varie fortement d'une agence Pôle Emploi à l'autre. En gros, selon où tu te trouves, tu n'auras pas le même son de cloche. Je ne sais pas si les agences Pôle Emploi sont toujours sectorisées comme du temps de l'ANPE ? Si c'est le cas, peut-être devrais-tu te rapprocher de l'agence spécialisée tourisme...



ysaunier@gmail.com
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CécileT
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Mar 16 Nov 2010 - 16:38

personellement, je me suis bien vu indiquer qu'au bout de 15 mois de cumul allocations chomage + activité remunérée, le pole emploi ne verse plus rien !

meme si les revenus de l'activité rémunérée sont inférieurs aux allocations !!!!!!

le monde à l'envers ! je perdais toutes mes allocations chomage à aller travailler ne serait-ce qu'une seule heure dans le mois..... ca fait reflechir....
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Olivier
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Mar 16 Nov 2010 - 20:44

La même chose chez moi... Comme pour Cécile, il m'a bien été précisé que je ne pouvais plus cumuler travail rémunéré et allocations... Alors que beaucoup ne travaillent pas et engrangent sans efforts... le monde à l'envers!

Il me semblait qu'il y a avait un minimum de 910 heures /18 mois à justifier dans l'activité afin de pouvoir prétendre au statut d'intermittent. Virginie nous avait parlé de quelque chose comme cela... Mais allez justifier 910h de guide interprète ou guide conférencier ou médiateur culturel...




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Marie-Laure
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Mer 17 Nov 2010 - 16:55

j'ai eu d'autres échos sur le sujet
le nombre d'heures à baissé et serait passé à un peu plus de 600 heures (jeme renseigne pour vous communiquer un nombre exact).
je ne me suis jamais vu proposer le statut d'intermittent par l'agence Pôle Emploi dont je dépends et en ce qui concerne les 15 mois, il me semblait que cela ne concernait que les guides installé(e)s en auto-entrepreneur ou en portage salarial.
merci de confirmer que c'est le seul statut d'intermittent qui réduit la durée de versement des allocations chomâge.
si cela est vérifié, il n'y a aucun intérêt à se manifester pour obtenir ce statut qui au final, ne protège pas les guides (qui sont déjà assez précaires de par le fonctionnement de bon nombre de structures)
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VirginieB
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Mer 24 Nov 2010 - 19:49

Le statut d'intermittent à l'avantage de ne pas être limité dans la durée. Si vous êtes saisonnier, vous avez le droit aux indemnités pendant 3 ans pour les périodes de non emploi.

Personnellement cela fait plus de 20 ans que je suis intermittente.

Le statut intermittent ouvre les droits à l'ARE (aide au retour à l'emploi)
Conditions :
Avoir travaillé 610 heures ou plus au cours des 28 derniers mois (ou des 36 derniers mois pour les demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus).
La recherche de l'affiliation s'effectue exclusivement en heures en non en jours.
- Les 610 heures de travail ne sont pas nécessairement continus et peuvent avoir été effectuées chez un ou plusieurs employeurs.
- Toutes les périodes de travail sont prises en compte, à l’exception de celles ayant déjà permis une indemnisation.
- Les périodes de formation professionnelles peuvent être en partie assimilées à du travail.

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est calculée à partir des anciens salaires soumis aux contributions de l’assurance chômage, qui constituent le salaire de référence.
Les indemnités compensatrices de congés payés et les indemnités de fin de mission ou de fin de CDD ne sont pas prises en compte dans ce calcul.

L’indemnisation n’est pas immédiate.
Un délai d’attente de 7 jours est systématiquement appliqué.
De plus, un différé d’indemnisation est calculé en fonction des indemnités compensatrices de congés payés ou des indemnités de rupture versées par l’employeur.

La durée d’indemnisation est fonction de la durée d’affiliation ou de travail (une journée est égale à 5 heures d’affiliation).
La durée d’indemnisation ne peut jamais dépasser 730 jours. Pour les demandeurs d’emploi âgés de 50 ans ou plus, elle ne peut excéder 1095 jours.
L’allocation est versée chaque mois sous réserve que la condition de recherche d’emploi soit toujours remplie, dans la limite de la durée maximale de droits.

Il est possible de cumuler une partie de l’allocation chômage avec les revenus issus de l’activité reprise.
Chaque mois, les rémunérations perçues au titre de la nouvelle activité donnent lieu au calcul d’un nombre de jours non indemnisables par l’assurance chômage, l’allocation d’aide au retour à l’emploi est versée pour les autres jours.
Les jours non indemnisés ne sont pas décomptés de la durée des droits; l’indemnisation est décalée d’autant.

Le paiement des allocations est poursuivi jusqu’à épuisement des droits. Dans ce cas, l’allocation chômage est versée dans les conditions antérieures à la reprise d’emploi.
Toutefois, en cas de reprise d’emploi d’un minimum de 610 heures, il est possible de bénéficier d’une réadmission, permettant l’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation. Dans ce cas, la réadmission doit être demandée expressément.


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pro_vence
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Nombre de messages : 51
Emploi : guide conférencière

MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Ven 26 Nov 2010 - 16:43

Voilà qui est très clair et très complet, merci Virginie !

J'ai tout de même l'impression qu'il faut un peu se "battre" avec Pôle Emploi pour ne pas être mis(e) dans la case chômage saisonnier (beaucoup moins favorable: cela minore la durée d'imdemnisation et même le montant journalier).
Et les renseignements qu'on obtient ne sont pas toujours les mêmes d'un Pôle Emploi à l'autre... ce qui complique les démarches.

Mais si vous n'êtes pas d'accord avec la décision prise par votre Pôle Emploi, il ne faut pas hésiter de la contester, par courrier de préférence.
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Ambroisine
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MessageSujet: Re: Cumul employeurs - Intermittent   Dim 29 Mai 2011 - 1:04

Bonsoir,


Avec retard : merci à tous pour vos messages et plus particulièrement à Virginie pour toutes les indications transmises !

Pour l'heure j'ai de nouveau un autre travail à côté, mais je note les précieux renseignements donnés.

Je constate cependant que cela est très compliqué... ce qui hélas ne m'étonne guère !!

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