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 Réglementation Stage guide

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Elysa
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MessageSujet: Réglementation Stage guide   Lun 19 Mar 2012 - 12:52

Bonjour à tous Wink
Je vais faire un stage cet été dans une petite entreprise qui se lance et va bientôt ouvrir, et j'ai quelques questions au niveau de la réglementation, et j'aimerai y voir un peu plus clair :

-Je n'ai pas encore la carte de guide (l'année prochaine si tout se passe bien), mais je ne ferais les visites guidées que dans la ville, sans entrer dans les monuments, tout en ayant une convention de stage avec mon université : rien d'illégal là-dedans n'est-ce pas? Est-ce que l'entreprise a quelque chose à déclarer à ce sujet?

-Au niveau des assurances : j'ai une convention de stage avec mon université, et l'assurance normale de responsabilité civile que tout le monde a (enfin je crois) : est-ce qu'il y a besoin d'autre chose? Est-ce que l'entreprise doit avoir une assurance spéciale? S'il m'arrive quelque chose pendant que je fais une visite dans la ville, qui prends en charge?

Merci de me me répondre pour que je sois sûre qu'il n'y aura pas de problèmes, aussi bien pour moi que pour l'entreprise.
Elysa Wink
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Elysa
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MessageSujet: Re: Réglementation Stage guide   Jeu 22 Mar 2012 - 12:42

Autre question : est-il possible de faire une convention de stage sans passer par une fac?

Merci de me répondre, ou de m'indiquer où je pourrais trouver des réponses claires...
A bientôt Wink

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Magdalice
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MessageSujet: Re: Réglementation Stage guide   Mer 28 Mar 2012 - 19:47

Bonjour,

Si je ne dis pas de betises la carte est requise pour avoir la parole dans les musees ou les monuments historiques, tant qu'on reste en exterieur pas de pb, chacun peut prendre la parole. Very Happy

En ce qui concerne l'assurance normalement c'est a l'entreprise de poser les conditions, elle peut juger que ta responsabilite civile ne te couvre pas assez. S'ils ne t'ont rien dit, j'imagine que c'est bon... Mais je t'avoue que la je suis pas au fait des choses cotes assurance... Shocked .

Tu ne peux pas avoir de convention de stage hors universite, ou plutot hors etablissement scolaire. No
Ca par contre c est sur.
La convention suppose deux entites contractuelles (en plus du stagiaire). Je sais que certains etablissements de cours du soir genre le CNAM font des conventions, mais faut etre inscrits chez eux. Je ne sais pas s'ils le font tjs, certains ont arretes, comme l'INTEC.

Un stage sans convention est normalement illegal, je ne te le conseille vraiment pas... Un stage s'inscrit dans une perspective d'education, donc si tu n'es pas engage dans un cursus ce n'est normalement pas possible. C'est pour eviter que le stage remplace le CDD, normalement le stagiaire ne doit pas effectuer des taches regulieres mais des missions (sinon cela veut dire que l'entreprise pourrait embaucher)... Enfin faut pas trop se faire d'illusion non plus hein, avec la duree des etudes qui s'allonge et le nombre de stages que les etudiants accumulent, y a concurrence des contrats... Mad

Un stage conventionne doit etre gratifie a un tiers du SMIC s'il dure plus de deux mois.
un lien utile :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=CE52040285704209CCAF0C27C665BB41.tpdjo06v_3?cidTexte=LEGITEXT000006071191&idSectionTA=LEGISCTA000024411445&dateTexte=20120328&categorieLien=cid#LEGISCTA000024411445

Enfin, il y a des monuments qui prennent des vacataires l'ete pour renforcer leurs equipes. La vacation est un type de contrat de travail particulier, contrat saisonnier, plutot precaire mais malheureusement repandu dans notre profession... A la difference du stage c'est remunere en entier (le stage est "gratifie"), et c'est comptabilise comme de l'experience pro, ce qui n'est legalement pas le cas du stage. Ca te permet donc, si tu remplies les criteres de mois travailles dans l'annee etc., de toucher le chomage une fois ton ou tes contrats finis, ce qui n'est pas le cas du stage, et de dire que tu as tant d'annees ou de mois d'experience pro, ce qui peut des fois justifier le poste que tu brigues ou le niveau de salaire.
Le stage peut enrichir to CV pour montrer les competences acquises mais ne donne droit a rien en treme de pretention salariale ou niveau de poste. Sad Tu peux avoir cumule un an de stages, avec des responsabilites, tu ne pourra pas dire que tu as un an d'experience professionnelle, d'un point de vue proprement legal. C'est un vrai probleme dans le cas des filieres (notamment culturelles) qui ne proposent pas de formation en alternance, car l'alternance ca c'est un vrai contrat de travail.

Enfin bref ! pour en revenir aux vacations, j'etais en stage un ete dans un service des publics d'un monument (chargee de programmation) et j'ai pu discuter avec les guides saisonniers : pour la plupart ils n'avaient pas de cartes professionnelles, et etaient etudiants (en l'occurence la c etait des doctorants).
Donc faut tenter sa chance !

Bon courage !

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Elysa
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MessageSujet: Re: Réglementation Stage guide   Jeu 29 Mar 2012 - 13:56

Merci beaucoup pour ta réponse complète! J'avais finalement réussi à avoir les informations par mon université, donc tout est ok : je commence mon stage en juin Smile

Par contre, que veux-tu dire quand tu dis que le stage n'est pas comptabilisé comme de l'expérience professionnelle?
Je suis d'accord sur le fait que ça ne me donne aucun droits au niveau des salaires, mais au niveau de l'expérience, il me semble qu'un stage est justement un bon moyen de se faire de l'expérience tout en complétant une formation universitaire par exemple...Bien sur, en partant du principe que ça soit un "vrai stage", où on apprends des choses, où on peut vraiment s'investir dans un projet, et où on ne reste pas à faire des photocopies et servir le café!!!

Elysa Wink
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Magdalice
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MessageSujet: Re: Réglementation Stage guide   Jeu 29 Mar 2012 - 16:29

Je parle du terme officiel d'experience professionnel. Si tu regardes les offres d'emploi il y a souvent marque salaire selon nombre d'annees d'experience. Ou bien tant d'annees d'experience requises. Le stage ne peut pas etre comptabiliser dans ce cas la. Idem pour toucher les Assedic, tu as fait 6 mois de stages a temps plein tu peux pas toucher les allocs chomages. Tu ne cotisent pas non plus je crois pendant un stage. etc.

une page de science po qui donnent des infos utiles : je cite "Le service militaire, les stages et les années d'étude ne sont pas considérés comme expérience professionnelle" la certes c'est pour leur selection a eux mais de toute faccon legalement le stage ne peut pas etre comptabiliser comme de l'experience, d'un point de vue juridique. Alors que l'alternance oui.
http://admissions.sciences-po.fr/fr/master-professionnels3ans

Mais bien evidemment que ce sont des experiences que tu mettrras sur ton CV car dans les faits un bon stage est autant formateur qu'une experience pro avec un vrai contrat.

C'est un eu complique et tordu mais il faut bien en avoir conscience.
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