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 De la précarité...

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AuteurMessage
Olivier
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Emploi : Guide Interprète Conférencier | Chargé de Promotion OT

MessageSujet: De la précarité...   Mar 4 Mar 2008 - 2:09

Dans le parc archéo ou je bosse, où j'ai commencé comme stagiaire GIN pour être aujourd'hui contractuel chargé de mission, aujourd'hui j'ai eu un frisson...

Déjà, on y considère que le guidage n'est pas un vrai métier, mais juste un boulot, un tremplin pour des étudiants d'histoire ou d'archéo. Si tu as plus de 25 ans et que tu es encore à guider ou animer c'est que tu es "con", ai-je entendu.

Là où cela devient encore pire, c'est que les contrats de vacation vont être encore plus précaires. Avant les contrats de vacation allaient d'avril à octobre, et les heures couraient. Cette année, il y aura un contrat d'avril à fin juin, ensuite de juillet à fin aout et un autre de septembre à fin octobre...
Pour s'adapter aux emplois du temps et à l'affluence, mais aussi pour ne pas renouveler si nécessaire...

C'est vraiment traiter les gens sans aucun respect. un contrat à la vacation ce n'est déjà pas très glorieux quand tu dois en vivre, mais en plus au rabais pffffff les mots me manquaient quand ma collègue m'expliquait...

Nombre d'animateur ou médiateur culturel titulaire: 0
Nombre de guides animateurs en saison: 22

Sans vacataires la structure ne marche pas, mais on les traite comme moins que rien, le monde marche à l'envers...

M'enfin c'était juste une réflexion....




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Laurette
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MessageSujet: Re: De la précarité...   Mar 4 Mar 2008 - 17:20

Coucou !!!

Je viens alimenter ton discours, Olivier, car je constate en effet, avec regret (et le mot est faible), que de nombreuses visites guidées figurent maintenant sur Internet, non seulement visibles, mais aussi téléchargeables ! Donc que n'importe quel internaute peut imprimer. C'est à double tranchant !!! Ce qui est bien pire encore à mon avis. Déprimant...

ça sert à quoi, que nous, les guides en général, on se décarcasse pour rechercher des infos, dans les bibliothèques study ou ailleurs, qu'on fasse des repérages directement sur les sites farao Question Question Question
On s'efforce, non sans mal parfois, de démêler les détails de ce qui est essentiel, de distinguer le vrai du faux, bref, tout simplement de faire notre travail.

Résultat, on nous traite parfois avec mépris; bref, on se résume à des "Kleenex" Sad
Les agences, OT ou autres structures ont des besoins : on nous prend (et c'est tant mieux), sinon, on nous jette. D'un côté, c'est la loi de l'offre et de la demande, je le conçois tout à fait, et nous avons choisi ce métier en sachant tout cela. Mais il ne faut tout de même pas exagérer !!!

Comme tu dis, il y a des employeurs qui sont champions pour nous rabaisser au maximum. Ils exploitent à fond le statut des "vacataires"...

Je crois aussi qu'il y a une grande "méconnaissance", en général, de notre profession et que c'est peut-être une des explications au fait qu'on récolte très peu (ou pas du tout) de considération.

Sur ce, bon après-midi, c'était juste un petit coup de révolte !!! Enfin, il faut reconnaître que ça soulage de temps en temps...

flower
GIN (ESTHUA 1999-2001)
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